Rotatividade cresce no mercado de trabalho e amplia debate sobre produtividade nas empresas

A taxa de rotatividade no mercado formal brasileiro passou de 32,79% em 2024 para 33,64% em 2025, segundo dados do Novo Caged. O avanço chama atenção para um desafio que vai além da permanência dos profissionais nas empresas e envolve também a forma como equipes lidam com cobranças, excesso de tarefas, produtividade e organização da rotina.

Em meio a esse cenário, novas abordagens sobre gestão têm buscado questionar a ideia de que produzir mais significa necessariamente acumular atividades. Entre os profissionais que trabalham o tema está a empresária, engenheira e palestrante Renata Andrade (@renataandradecm), criadora do Método AVANÇA.

Desenvolvida a partir da experiência de Renata à frente de empresas, equipes e de uma comunidade de mulheres empreendedoras, a metodologia propõe direcionar tempo, atenção e energia para atividades consideradas prioritárias. O método é estruturado em seis movimentos: Alinhar, Visualizar, Agir, Negar, Criar ritmo e Avançar.

A metodologia foi apresentada em sua versão completa durante o W.Workshop, realizado em setembro, em Salvador. Na ocasião, Renata conduziu a palestra “Como produzir mais sem se sobrecarregar: A virada de chave da mulher moderna”. O encontro também abordou liderança, networking, vendas e gestão.

A proposta defendida pela palestrante é deslocar a discussão sobre produtividade da quantidade de tarefas realizadas para a definição de prioridades e limites. A abordagem também alcança a gestão de equipes, em um momento no qual empresas discutem caminhos para conciliar desempenho, organização e bem-estar no ambiente profissional.